浙江大学2012年人力资源管理职业资格鉴定培训招生简章

                                        -----嘉兴地区开班 
【国家职业资格证书】

严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，高级人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业EAP等，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。

企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

★ 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
1.取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
2.具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
3.具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
4.具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
5.连续从事本职业工作19年以上。
★ 人力资源管理师（国家职业资格二级）
1.取得相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
2.具有相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业培训达到规定标准学时数。
3.具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业5年以上，经本职业培训达到规定标准学时数。
4.具有大专、高中、中专以上学历，连续从事本职业13年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
5.取得本职业三级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
★ 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训；
2.取得本专业或相关专业硕士学历，经助理人力资源管理师正规培训；
3.具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训；
4.具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训；
5.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训；

考试合格后，取得国家人力资源职业资格证书。《高级人力资源管理师》、《人力资源管理师》、《助理人力资源管理师》职业资格证书全国通行，由中华人民共和国劳动和社会保障部发证。从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，经全国统一鉴定执证上岗。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据；是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

1.授课时间：周六或周日等业余时间授课。
2.授课与鉴定内容：依照人力资源管理师国家职业标准，分理论知识和实务技能。
理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理
3.教材选用：企业人力资源管理人员国家职业资格培训专用教材
4.全国统考时间：每年5月和11月中旬，考试内容《基础知识》、《实际操作技能》两部分。
5.授课地点：嘉兴汇丰大厦

★高级人力资源管理师：5500元/人；
★人力资源管理师：2680元/人；
★人力资源管理助理师：1500元/人。 
(费用中包含教材、资料、鉴定、评审费与培训费等一切费用）。

（三人以上每人优惠100元/人）。

温馨提示：2012年下半年9月23号开课，敬请留意。嘉兴汇丰大厦开课

名师指导，高通过率，一次未过免费培训直到通过为止。
浙江大学人力资源专业讲师、教授，企业人力资源实战派管理专家。

Ⅰ填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》；
Ⅱ提供资历证明：
1）学历证书、身份证原件审验及复印件各1份；
2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
3）交正面免冠近照2寸4张。

（杭州）浙江大学西溪校区教学主楼510办公室 

（嘉兴）环城西路385号（中山桥东侧）汇丰广场B座601室

联系方式：13958143860   QQ：2686821558 （请注明咨询）

主办: 浙江大学继续教育学院资质认证中心